本年以来，肥西县东谈主社局以试点培植乡级东谈主才驿站，开展线上高级次东谈主才认定，与博士后科研使命站面临面开展雷同行径等多种举措，为打造县高级次东谈主才军队注入活力，为县域经济社会高质地发展执续提供东谈主才守旧。

试点培植乡级东谈主才驿站。培植“实体化、功能化、圭臬化”的乡级东谈主才驿站，构建“阵脚完备、行径丰富、轨制完善”的就业东谈主才使命形式，搭建东谈主才互动雷同与革命创业的就业平台，让引才聚才功能向州里蔓延。乡级东谈主才驿站以培育与引进、招才与引智相蚁合的形式，遵守开导原土优秀东谈主才，为激动乡村振兴执续发扬引才育才聚才作用。5月28日，肥西县首个乡级东谈主才驿站“才栖山南”东谈主才驿站揭牌配置，配备1名公事员为东谈主才就业专员，3名科技特派员、1名社保专干、1名金融助理、4名志愿者为兼职东谈主员。该东谈主才驿站已开展东谈主才茶话会、策略表面宣讲、培训培育等行径30余次，参与、就业2000余东谈主。

高质地开展线上高级次东谈主才认定。阐述《肥西县高级次东谈主才认定宗旨》，肥西县东谈主社局厚爱战新企业东谈主才和全县企业自主认定东谈主才的呈报审核，坚执严格圭臬和柔性认定相蚁合，饱读动用东谈主单元积极开展自主认定。蚁合《2024年肥西县三大战新产业急需紧缺东谈主才需求目次》，优先认定紧缺东谈主才，并阐述紧缺东谈主才岗亭信息和紧缺过程，有针对性开展东谈主才眩惑使命，促进东谈主才和产业需求的有用衔尾。同期厚爱市级高级次东谈主才认定初审，按照《合肥市高级次东谈主才分类认定宗旨》，对照东谈主才目次和圭臬条目，严把初审关，坚执每半天登陆一次认定系统，确保审核的时效性、准确性。杀青当今，已认定县级和市级高级次东谈主才共1421东谈主，提示企业开展自主认定103东谈主。

面临面雷同，晋升博士后使命就业质地。肥西县现存博士后科研使命站10家，其中国度级6家、省级4家。肥西县东谈主社局积极组织博士后科研使命站设站单元进入博士后招才引智高校行行径，现地窥察博士后科研使命站6家，与博士后科研使命站和博士后使命主谈主员开展面临面雷同行径，蚁合汇总各设站单元在博士后眩惑、处罚、使命开展等方面存在的勤勉和问题，以及对博士后使命的倡导冷漠，并匡助博士后科研使命站呈报各样花式经费，协助东风机电、泰禾智能等5家博士后科研使命站呈报博士后需求。（沈宏海）