每逢节沐日，两办齐会发这么一种文献：《对于作念好XX假期值班值守责任的见告》，轻便会说这几点：1.严格落实值班轨制：落实带领带班和24小时值班值守轨制。2.实时妥善处理济急情况。3.厚爱落实节日情况陈说轨制。

令东说念主不明的是，好多单元明明莫得紧迫任务，浅显周末齐没东说念主，节沐日却要24小时信守岗亭。那值班意旨是什么，能证明出什么作用呢？

值班值守，是在当年通信不推崇的时候不得不接受的本领。可是在信息化的今天，这项轨制一直保留于今，是具有一定的本体意旨和鲜艳意旨的。

本体意旨——驻守于未然

座机是最踏实的通信步地。在家值班，手机莫得电了，概况出门，手机莫得信号打欠亨，接不到电话就会磨叽事。在办公室值班，电话从来不会关机，值班员可不敢不接。另外，使用固话亦然出于守密责任的需要。

值班是一种责任景色。能历久保持警觉，随时需要作念出响应，深夜三更出现了失火，车祸，大暴雨等情况，值班干部第一时转折到电话，赶到现场贬责。不坐到办公室值班，就不会有想想上紧绷的意志。

如遇紧迫情况，一个东说念主也能证明作用。值班东说念主员详情熟习单元的部门、带领、分担限度等一系列业务方面的信息，在接到电话后能第一时间转达到需要转达的部门。

鲜艳意旨——轨制流于神气

大家办理业务有固定的时间段，节沐日基本齐不办理业务。像科协、残联、团委等单元，果真不存鄙人班后的突发情况，并且这么的单元东说念主数多半未几，步骤值班的频率极高。值班东说念主员在岗亭上缺少具体的任务，而是“坐班”，不是信得过的待命景色，起不到信得过的作用。有的值班是为了叮嘱查验和推卸包袱。莫得值班轨制，出了紧迫事件即是带领不作为。有了这个轨制，就不错陈说“仍是第一时间济急处突”来推责。

另外，还有一些不便捷值夜班的情况：离家远的、年事大身段不好的、生病的、孩子很小需要关心等等。盲目扩充24小时值班，不仅失掉了世界资源，也加大了责任量，引起不良情谊。

在体制内，好多战略和轨制会倾向于“一视同仁”，而不是“因东说念主而异”。在我看来，下层单元以及县直以上的公安济急等关连部门是有必要值班的，对于其他市直和县直单元，值班更多是神气上的。可是要是因东说念主而异的话，“不需要值班的单元就一直不必值班了”，“一直值班的单元就需要额外的补贴”，“不患寡而患不均”，这些齐不好把抓，索性齐长初学径，六合太平。

如何改善值班条目？如何科学分派值班限额？值班是否不错作为加班应有补贴？这些问题才是更应该洽商的。是以我合计应该让值班更安适、更东说念主性、更智能，而不是纠结于值班的意旨安在。

偶然候值个班，我方享受一下并立的时光，也挺好的。

#智启新篇谋略#