（原标题：友发集团监事会对于公司“共富一号”职工抓股诡计有关事项的审核主张）

天津友发钢管集团股份有限公司监事会对于公司"共富一号"职工抓股诡计有关事项的审核主张

天津友发钢管集团股份有限公司(以下简称"公司")于2024年11月12日召开第五届监事会第十二次会议。凭据《对于上市公司施行职工抓股诡计试点的指挥主张》(以下简称"《指挥主张》")、《上海证券往来所上市公司自律监管调换第1号 逐个 门径运作》(以下简称"《监管调换第1号》")等有关法律、规矩及门径性文献的章程，经厚爱审阅有关会议辛苦及合座监事充分全面的商讨与分析，现就公司"共富一号"职工抓股诡计有关事项发表审核主张如下：

1、公司不存在《指挥主张》《《监管调换第1号》等法律、规矩及门径性文献章程的不容施行职工抓股诡计的情形。

2、公司制定"共富一号"职工抓股诡计的武艺正当、灵验。公司"共富一号"职工抓股诡计履行恰当《指挥主张》〉《监管调换第1号》等法律、规矩及门径性文献的章程。

3、公司审议"共富一号"职工抓股诡计有关议案的有缱绻武艺正当、灵验， 不存在毁伤公司及合座鼓舞利益的情形，亦不存在分管、强行分拨等形式强制职工参与本次职工抓股诡计的情形，不存在公司向"共富一号"职工抓股诡计抓有东说念主提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的诡计或安排。

4、公司"共富一号"职工抓股诡计拟定的抓有东说念主均恰当《指挥主张》偏激他法律、规矩及门径性文献章程的抓有东说念主条款，恰当"共富一号"职工抓股诡计章程的抓有东说念主边界， 其动作公司"共富一号"职工抓股诡计抓有东说念主的主体资历正当、灵验。

5、公司施行"共富一号"职工抓股诡计有益于配置和完善工作者与整个者的利益分享机制，有益于进一步完善公司解决水平，提升职工的凝合力和公司竞争力， 充分调度职工的积极性和创造性，诱骗和保留优秀治理东说念主才和业务主干，完毕公司可抓续发展。

综上，公司监事会一致本旨公司施行"共富一号"职工抓股诡计，并将"共富一号"职工抓股诡计有关事项提交公司鼓舞大会审议。

天津友发钢管集团股份有限公司监事会 2024年11月12日