（原标题：监事会对于2024年闭幕性股票激勉规划蜕变及初次授予关联事项的核查意见）

江苏中捷精工科技股份有限公司监事会对于公司 2024年闭幕性股票激勉规划蜕变及初次授予关联事项的核查意见

一、对于蜕变公司 2024年闭幕性股票激勉规划激勉对象名单及授予数目的核查意见 鉴于公司《2024年闭幕性股票激勉规划（草案）》细倡导激勉对象中部分职工因个东谈主原因、不妥当激勉要求关联原因而覆没认购公司拟授予其的一齐或部分闭幕性股票。公司董事会笔据公司 2024年第二次临时鼓吹大会的授权，对本次激勉规划的激勉对象名单及授予数目进行蜕变。本次蜕变后，本次激勉规划初次授予激勉对象由 36东谈主蜕变为35东谈主，本次激勉规划授予激勉对象的闭幕性股票数目由 539,954股蜕变为 514,877股，其中初次授予闭幕预留授予的闭幕性股票数目由 439,954股蜕变为 414,877股，预留授予的闭幕性股票数目为 100,000股，保捏不变。此外，公司已于 2024年 10月 10日于巨潮资讯网（www.cninfo.com.cn）清晰的《江苏中捷精工科技股份有限公司 2024年闭幕性股票激勉规划激勉对象名单》中，因公司责任主谈主员录入异常，将“于永韦”的姓名纰缪登记为“于永伟”，本次蜕变时将一并给予纠正。除上述蜕变事项外，本次激勉规划的其他本色与公司 2024年第二次临时鼓吹大会审议通过的激勉规齐整致。公司监事会对本次激勉规划蜕变事项进行核查后以为：本次蜕变系公司董事会笔据 2024年第二次临时鼓吹大会的授权进行，审议门径正当、合规，妥当《责罚办法》等关联法律、律例、举止性文献和公司《激勉规划》的关联规定，不存在毁伤公司及整体鼓吹利益的情形。

二、对于向公司 2024年闭幕性股票激勉规划激勉对象初次授予闭幕性股票的核查意见 笔据《责罚办法》《激勉规划》的关联规定，监事会对公司 2024年闭幕性股票激勉规划细倡导授予要求是否确立及激勉对象是否妥当授予要求进行核实，以为： 1、公司不存在《责罚办法》等法律、律例和举止性文献规定的辞谢引申股权激勉规划的情形，公司具备引申股权激勉规划的主体资历。 2、除部分职工因个东谈主原因、不妥当激勉要求关联原因而覆没认购公司拟授予其的一齐或部分闭幕性股票外，本次授予的激勉对象与公司 2024年第二次临时鼓吹大会批准的《激勉规划》中规定的授予激勉对象相符。 3、本次授予的激勉对象具备《公规则》《公司轨则》等法律、律例和举止性文献规定的任职资历，妥当《责罚办法》等文献规定的激勉对象要求，不存在《责罚办法》第八条规定的不得成为激勉对象的情形，激勉对象中无稀薄董事、监事，妥当公司《激勉规划》规定的激勉对象畛域。本次授予的激勉对象主体资历正当、灵验，圆润获授职权的要求。 4、公司和本次授予激勉对象均未发生不得授予职权的情形，公司本次激勉规划设定的激勉对象获授职权的要求一经确立。综上，监事会应承以 2024年 11月 12日为初次授予日，向 35名激勉对象初次授予 414,877股闭幕性股票，授予价钱为 12.00元/股。